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在这一背景下，元资催收业蓬勃发展，但其中的问题也显而易见。澎湃新闻通过暗访了解到，募集互连众信国美项目部和信盟合肥、募集胜德安徽和广聚源合肥公司对使用私人手机进行催收几乎都没有限制，且鼓励员工办多部手机和多张手机卡。

另一名国美项目部员工在电话、元资短信催收时，元资疑似持卡人家长发来消息，回复称孩子因扛不住暴力催收的压力选择自杀，并发来抢救室门口的照片，该员工半信半疑，质疑其演戏。多家催收公司面试官提到，募集做催收前端的工作，微信或者卡号很容易被封掉，因此公司会鼓励员工多注册几个微信号备用。人力专员介绍，元资一般而言，逾期越久催收难度会越大，反之提成也会越高，在M3项目部，业务拔尖者月入两三万不是难事。

岗前培训：募集对敏感客户要注意态度7月的一天，澎湃新闻记者收到了互连众信发来的入职通知书。亟待规范的催收澎湃新闻在为期一个月的暗访中发现，元资各家公司对催收员本人的约束并不强，元资处罚措施也并不严厉，在实际催收过程中擦边球行为比比皆是，甚至不乏触及法律底线的暴力催收行为。

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催收员排班表在互连众信交通银行信用卡催收部门，元资除了经理等高级别管理岗以外，元资普通员工上岗是不允许带私人手机的，但是在互连众信国美项目部和其他3家公司，不会限制员工带私人手机，这也在客观上为窃取持卡人信息泄露形成了便利性。替代人力之后除了主动利用AI工具赚钱的创业团队，募集AI工具迅速席卷视觉创意各个领域，让传统视觉创意领域的从业者也难以避开AI的影响。

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